Кризисный клуб

Материал из One-Team Wiki
Версия от 22:40, 5 января 2018; Pavsekaky (обсуждение | вклад)

(разн.) ← Предыдущая | Текущая версия (разн.) | Следующая → (разн.)
Перейти к: навигация, поиск

Содержание

Определение статуса — «Кризисный»

Кризисный клуб — это клуб, испытывающий проблемы сразу по нескольким направлениям:

  1. Низкий уровень финансового баланса (с учётом всех долгов менее $1,000,000);
  2. Высокий процент игроков, готовящихся выйти на пенсию и/или очень близких к этому решению (более 40%);
  3. Низкий уровень морали в среднем по команде (менее 60%);
  4. Низкий уровень развития инфраструктуры клуба (суммарно менее $4,000,000);
  5. Недостаточное количество игроков в команде (менее 20).

Совокупность как минимум трёх (из приведённых выше) факторов, означает, что клуб находится в критическом состоянии. В качестве решения проблемы кризисного клуба будет запущена специальная, своего рода государственная, программа. Заключается она в создании особого длительного контракта и предоставлении клубу уникальных возможностей и бонусов.

Контракт, его свойства и предоставляемые возможности

Создаваемый контракт достаточно сильно отличается от стандартных контрактов 1-5 уровней. Такой контракт рассчитан на работу менеджера с клубом в течение трёх сезонов. По условиям контракта клубу предоставляется сезонный (выдаётся три раза) пакет помощи, в состав которого входит:

  1. Набор высококвалифицированного персонала (ОВП) в размере 300 ВП1, 30 ВП2 и 3 ВП3.
  2. 200 очков лимита доверия.
  3. Пополнение целевого финансирования (напрямую по целям, не в резерв) по следующей схеме: инфраструктура - $3,500,000; покупка игрока с проф. талантом - $4,000,000; выплата зарплат - $2,000,000; тренировки, обучение и пр. - $500,000.

Кроме того, посещение офиса клуба предоставляет дополнительные 4 очка лимита доверия в день. Налог на покупку и продажу игроков, на всё время выполнения контракта, составит 2%. Ну и самое главное, в распоряжение клуба предоставляется набор особых программ персонала (за ОВП).

Набор программ следующий:

  1. Тренировочный центр - усиление прогресса на индивидуальных тренировках на 50%, но только для навыков с уровнем до 60.
  2. Медицинский центр - 90% вероятность предотвращения травм на всех видах тренировок.
  3. Школа юниоров - дополнительный набор юниора.
  4. Финансовый центр - возможность получения кредита "На развитие" ($30,000,000 на три сезона под 2%, с погашением в конце каждого сезона по $10,200,000).
  5. Скаут-центр - развитие рабочего таланта (с уровнем от 60 до 80) на единицу.
  6. Стадион - получение дополнительной прибыли от рекламы в размере $1,100,000.
  7. Тренировочный лагерь - защита от регресса (-25%) и повышение вероятности развития талантов для игроков всех групп, находящихся на тренировке в том же самом лагере (исключая гос. лагерь).
  8. Офис клуба - возможность одновременного строительства двух объектов инфраструктуры и повышение скорости строительства на 20%.

Стоимость программ в очках персонала и срок их действия:

ВП1 ВП2 ВП3 Срок в днях
Тренировочный центр 80 8 1 60
Медицинский центр 60 6 30
Школа юниоров 140 10 1 40
Финансовый центр 40 10 1 120
Скаут-центр 80 12 10
Стадион 100 10 20
Тренировочный лагерь 40 4 1 21
Офис клуба 80 8 1 60

Получение кризисного клуба

Ограничения на подписание контракта:

  1. Не может быть подписан с тем клубом, который выступает в высшем дивизионе той конфедерации, в которой под управлением менеджера уже находится другой клуб также из высшего дивизиона.
  2. Не может быть подписан контракт с клубом из той федерации, в которой выступает любой другой клуб менеджера.
  3. Одновременно под управлением может находится не более одного кризисного клуба.
  4. Обязательным требованием на подачу заявки, является наличие как минимум одного выполненного контракта любого уровня.
  5. Сохраняются все ограничения по взаимодействию клубов, находящихся под управлением одного менеджера.

Приём заявок на управление кризисным клубом проводится в течение пяти дней. Далее происходит процесс автоматического определения и назначения на должность антикризисного менеджера.

Определение кандидата на подписание контракта осуществляется по упрощённой схеме (в отличие от обычного подписания контракта). Учитываются следующие параметры:

  1. Рекомендация от руководства федерации +40 баллов.
  2. Антирекомендация от руководства федерации -100 баллов.
  3. One-Team Credits +X баллов (по числу вложенных otc в конверт).

При равенстве показателей, либо отсутствии всех трёх факторов, определение победителя осуществляется по наиболее высокому уровню контрактного рейтинга.

В случае появления новой побеждающей заявки в последние 30 минут до истечения срока приёма заявок, этот срок продлевается на 2 часа.

Результат выполненной или невыполненной работы

Определение факта успешно выполненной работы (контракта), осуществляется по тем же направлениям, что и определение кризисного состояния, а именно:

  1. Максимальный уровень задолженности не более $4,000,000 и общий уровень баланса клуба $6,000,000 и более.
  2. Игроков, готовящихся к завершению карьеры не более 20%.
  3. Средний уровень морали в команде равен или выше 92.
  4. Уровень развития инфраструктуры более $32,000,000.
  5. Не менее 20 игроков в команде.

В случае успешно выполненной работы, клуб закрепляется за менеджером и может быть потерян только в следующих случаях:

  1. За нарушение правил игры.
  2. Отсутствие в игре более 60 дней.
  3. Добровольная отставка.
  4. Если это второй клуб — не продление премиум аккаунта в течение 3 дней.

Пользователь получает достижение "Антикризисный менеджер" (4 уровень и 72 очка) и прибавку к контрактному рейтингу +12 баллов.

Федерация получает финансовую выплату в размере $6,000,000 + $100,000 * кол-во клубов федерации.

  • * *

В случае невыполнения контракта (при его завершении), менеджер будет отправлен в отставку и получит штраф к контрактному рейтингу -9 баллов.

Если контракт с кризисным клубом был прерван (по любой причине) в течение первого сезона работы, то он становится открыт для приёма заявок по той же схеме, но уже в течение двух суток. Если контракт был прерван после первого сезона работы, то такой контракт аннулируется, а клуб не будет допущен повторно в качестве кризисного в течение двух сезонов. Менеджер, в обоих случаях, получает ограничение сроком на 2 сезона на подписание другого кризисного контракта. Ограничение выражено в самом низком приоритете на подписание контракта, независимо от всех прочих параметров других заявок.