Рекомендационный пакет

Материал из One-Team Wiki
Версия от 05:53, 12 июня 2014; Siggard (обсуждение | вклад) (Новая страница: « == Описание == Позволяет привлечь в клуб указанное в рекомендационном пакете количество …»)
(разн.) ← Предыдущая | Текущая версия (разн.) | Следующая → (разн.)
Перейти к навигации Перейти к поиску

Описание

Позволяет привлечь в клуб указанное в рекомендационном пакете количество персонала различного уровня. Некоторые такие пакеты, так же содержат в себе рекомендацию на увеличение лимита доверия или выплату бонуса в One-Team Credits.

Данный пакет привязан к менеджеру, но не к клубу. Список активных пакетов можно всегда просмотреть здесь, сейчас этот список у всех пуст. Срок "годности" каждого рек. пакета составляет 365 дней, т.е. его обязательно необходимо использовать в течении этого срока.

Способы получения

1. Выполнить специальный контракт от руководства федерации

2. Занять призовое место в одном из двух главных рейтингов менеджера с клубом, глобальном рейтинге One-Team или внутреннем в своей федерации

Составление руководством федерации

Составляется в первую очередь президентом и опционально (в зависимости от выданных полномочий) его заместителями. Каждая федерация имеет в своём распоряжении определённое количество очков персонала всех трёх категорий, которые ежедневно добавляются в зависимости от числа свободных в федерации команд.

Пополнение очков в федерацию происходит по следующей схеме: ежедневно +1 ВП1 за каждый клуб без менеджера и +10 ВП1 дополнительно при наличии хотя бы одного свободного клуба; +1 ВП2 за каждые начисленные 10 очков ВП1; +1 ВП3 за каждые начисленные 100 очков ВП1.

Может быть добавлен только на контракт ещё не имеющий в данный момент заявок на его подписание, или на контракт созданный менее 12 часов назад. Может быть расформирован, но только в том случае, если на подписание контракта нет ни одной активной заявки.

Каждый уровень контракта имеет свой минимум и максимум по количеству очков персонала в рек. пакете, минимум так же зависит и от поставленных по контракту целей.