Высококвалифицированный персонал: различия между версиями
Siggard (обсуждение | вклад) |
Siggard (обсуждение | вклад) |
||
| Строка 10: | Строка 10: | ||
== Формирование == | == Формирование == | ||
| − | 1. Изначально у каждого вновь созданного клуба имеется в распоряжении 100 очков. | + | 1. Изначально у каждого вновь созданного клуба имеется в распоряжении 100 очков персонала 1-го уровня, 10 очков 2-го уровня и 1 очко 3-го уровня. |
2. Каждую неделю офис клуба предоставляет дополнительные очки высококвалифицированного персонала. Количество которых зависит от его уровня. | 2. Каждую неделю офис клуба предоставляет дополнительные очки высококвалифицированного персонала. Количество которых зависит от его уровня. | ||
| Строка 16: | Строка 16: | ||
{| class="wikitable" width="300px" style="text-align: center;" | {| class="wikitable" width="300px" style="text-align: center;" | ||
! Уровень | ! Уровень | ||
| − | ! | + | ! ВП1 |
| + | ! ВП2 | ||
|- | |- | ||
| 1 | | 1 | ||
| 3 | | 3 | ||
| + | | - | ||
|- | |- | ||
| 2 | | 2 | ||
| 6 | | 6 | ||
| + | | - | ||
|- | |- | ||
| 3 | | 3 | ||
| 9 | | 9 | ||
| + | | - | ||
|- | |- | ||
| 4 | | 4 | ||
| 12 | | 12 | ||
| + | | 1 | ||
|- | |- | ||
| 5 | | 5 | ||
| 15 | | 15 | ||
| + | | 2 | ||
|} | |} | ||
Начисление происходит каждое воскресенье в 12:00 по московскому времени. | Начисление происходит каждое воскресенье в 12:00 по московскому времени. | ||
| − | 3. По завершению игроком своей профессиональной карьеры | + | 3. По завершению игроком своей профессиональной карьеры. Количество очков зависит от известных менеджеру талантах, среднего уровня силы игрока, его игрового опыта за последние несколько сезонов и турнирного рейтинга. |
| + | |||
| + | Очки 1-го уровня:<br /> | ||
| + | * Средний уровень силы * 10<br /> | ||
| + | * Игровой опыт (сумма очков рейтинга начисляемых по результатам матчей, за последние 3 сезона - 100%, за предыдущие 3 сезона - 75%, за предыдущие 3 - 50%, и за последние 3 - 25%) * 100 | ||
| + | |||
| + | Очки 2-го уровня:<br /> | ||
| + | * Профильный талант >= 60, +10<br /> | ||
| + | * Непрофильный талант >= 60, +4<br /> | ||
| + | * Средний уровень силы / 10<br /> | ||
| + | * Игровой опыт / 100<br /> | ||
| + | * Сумма всех очков рейтинга за достижения в турнирах + сумма всех очков рейтинга за участие в турнирах * 0.5 | ||
| + | |||
| + | Очки 3-го уровня:<br /> | ||
| + | * Профильный талант >= 80, +4<br /> | ||
| + | * (Сумма всех очков рейтинга за достижения в турнирах + сумма всех очков рейтинга за участие в турнирах * 0.5) / 5 | ||
| + | |||
| + | 4. Программа поддержки клубов федерации. Еженедельно, +6 очков персонала 1-го уровня и +1 очко персонала 2-го уровня. | ||
| + | |||
| + | 5. Покупка за One-Team Credits. Только очки первого уровня и не более 100 в месяц. | ||
| − | + | 6. Победа клуба в рейтинге. В ежемесячном рейтинге федерации на основе результатов матчей. Первое место в федерации +10 очков 1-го уровня. Первое место из команд своего дивизиона +10 очков 1-го уровня. | |
| − | + | 7. От использования рекомендационного пакета | |
== Распределение == | == Распределение == | ||
Версия 05:20, 12 июня 2014
Основная информация
Очки высококвалифицированного персонала предназначены для предоставления дополнительных бонусов инфраструктуре клуба.
По завершению карьеры, не редко, профессиональные футболисты продолжают свою работу в клубе, принося ему пользу уже в другой роли, например на должности тренера, скаута, или на какой то из руководящих должностей. У нас, после окончательного завершения карьеры и "ухода на пенсию", футболист так же, может принести пользу своему клубу. Но мы не привязываем игрока к какому то из объектов инфраструктуры напрямую, а представляем это в "очках высококвалифицированного персонала". Каждый футболист, по завершению своей карьеры, приносит определённое количество этих очков в офис клуба, в зависимости от уровня своего профессионального рейтинга.
Также есть и дополнительные вливания очков персонала в офис клуба. Непосредственно от самого офиса, и начальный бонус при создании клуба.
Формирование
1. Изначально у каждого вновь созданного клуба имеется в распоряжении 100 очков персонала 1-го уровня, 10 очков 2-го уровня и 1 очко 3-го уровня.
2. Каждую неделю офис клуба предоставляет дополнительные очки высококвалифицированного персонала. Количество которых зависит от его уровня.
| Уровень | ВП1 | ВП2 |
|---|---|---|
| 1 | 3 | - |
| 2 | 6 | - |
| 3 | 9 | - |
| 4 | 12 | 1 |
| 5 | 15 | 2 |
Начисление происходит каждое воскресенье в 12:00 по московскому времени.
3. По завершению игроком своей профессиональной карьеры. Количество очков зависит от известных менеджеру талантах, среднего уровня силы игрока, его игрового опыта за последние несколько сезонов и турнирного рейтинга.
Очки 1-го уровня:
- Средний уровень силы * 10
- Игровой опыт (сумма очков рейтинга начисляемых по результатам матчей, за последние 3 сезона - 100%, за предыдущие 3 сезона - 75%, за предыдущие 3 - 50%, и за последние 3 - 25%) * 100
Очки 2-го уровня:
- Профильный талант >= 60, +10
- Непрофильный талант >= 60, +4
- Средний уровень силы / 10
- Игровой опыт / 100
- Сумма всех очков рейтинга за достижения в турнирах + сумма всех очков рейтинга за участие в турнирах * 0.5
Очки 3-го уровня:
- Профильный талант >= 80, +4
- (Сумма всех очков рейтинга за достижения в турнирах + сумма всех очков рейтинга за участие в турнирах * 0.5) / 5
4. Программа поддержки клубов федерации. Еженедельно, +6 очков персонала 1-го уровня и +1 очко персонала 2-го уровня.
5. Покупка за One-Team Credits. Только очки первого уровня и не более 100 в месяц.
6. Победа клуба в рейтинге. В ежемесячном рейтинге федерации на основе результатов матчей. Первое место в федерации +10 очков 1-го уровня. Первое место из команд своего дивизиона +10 очков 1-го уровня.
7. От использования рекомендационного пакета
Распределение
Распределить полученные очки персонала можно пройдя по следующей ссылке http://one-team.ru/office/staff
На странице распределения персонала, вам нужно лишь указать, какое количество очков и на какое здание требуется потратить. В момент активации бонусов (через каждый час, с 05:00 до 21:00), в том случае если имеется достаточное количество очков для этого, они будут списаны и бонус активируется.
По завершению действия бонуса, в тот же момент происходит проверка на наличие необходимого количества очков для повторной его активации, если очков хватает, они списываются и бонус активируется вновь.
Эффект от использования (бонусы)
Очки персонала можно потратить на различные бонусы для каждого из объектов инфраструктуры (кроме офиса клуба), эффект от использования следующий:
| Объект инфраструктуры | Бонус | Требуется очков |
|---|---|---|
| Тренировочный центр | Увеличение прогресса с тренировок на 3% к базовому (6% при развитии тактики) | 20 |
| Медицинский центр | Увеличение скорости физической и моральной подготовки на 5% к базовому | 10 |
| Школа юниоров | Увеличение вероятности развития навыков второй и третьей группы, на 20% и 10% соответственно | 30 |
| Финансовый центр | Дополнительные доход от продажи атрибутики клуба, 20 очков = $200,000 | 20 |
| Скаут-центр | Увеличение скорости изучения талантов на 20% от базового | 20 |
| Стадион | Увеличение посещаемости матчей основного состава команды на 10% | 20 |
| Тренировочный лагерь | Увеличение прогресса навыков дополнительной группы, на 2% к базовому | 20 |
Все перечисленные бонусы действуют на протяжении 1 недели, кроме финансового центра, в этом случае деньги поступают на счёт клуба лишь в конце недели, одной суммой.
